Caja de Herramientas “Rompe con los estereotipos de género – realiza buenos negocios: consejos e instrumentos para gestores inteligentes”

¡Rompe con los estereotipos sexistas y dale una oportunidad al talento!
¡Descubre el potencial inutilizado de tu empresa!

Esta iniciativa se propone de ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) europeas para aprovechar al máximo el potencial de sus recursos humanos, con el fin de incrementar la productividad y la competitividad, superando los estereotipos de género. Para promover acciones de igualdad de género que puedan mejorar el éxito y las prestaciones empresariales se ha desarrollado:

• un conjunto de instrumentos para una mejor y plena utilización de los talentos individuales en la empresa;
• seminarios prácticos sobre como incrementar la competitividad con acciones para la igualdad de género;
• consultoría e información;
• una oportunidad para dar visibilidad a tu empresa.

Las actividades se dirigen al personal de las Cámaras de Comercio, asociaciones profesionales, centros de formación, empresarios y empresarias, dirigentes de PyMEs, responsables de los recursos humanos y todos aquellos que trabajan para mejorar la calidad y la competitividad en la empresa.

La iniciativa comprende acciones realizadas en colaboración con las Cámaras de Comercio y Asociaciones de PYME de los 27 países europeos más Islandia y Noruega. Ha sido comisionada por la Comisión Europea - DG de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades en el ámbito el contrato “Raising awareness of companies about combating gender stereotypes” gestionado por el Centro Internacional de Formación de la OIT en colaboración con la Asociación de Cámaras de Comercio e Industria Europeas (EUROCHAMBRES)

Caja de harramientas en español: Rompe cn los estereotipos sexistas PDF con cuatro secciones

The "Toolkit for SME Advisors and Human Resource Managers" is available in official European languages of the countries involved in the initiative.
AT BE in FR BE in DU BG CY CZ DE DK EE EL ES FI FR HU IR IS IT ML LV LT LU NL NO PL PT RO SL SK SE UK

Section 1, "Raising the issues" is divided into 4 chapters and brings together arguments, evidence, tips and good practice examples.

Section 2 is a Handbook, which gives guidance on how to use the information provided to set up training and advisory sessions, or to introduce human resource management practices to overcome gender stereotypes (available only in English).